一、著力加強崗位教育。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,將培育反腐倡廉的價值觀念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理、使用的全過程。同時,著力加強對重點崗位、重點人員的監督,不定期排查高風險崗位和高風險人員,通過面對面談心、點對點交流,引導干部職工廉潔從稅。
二、深入開展道德教育。以“道德講堂”建設工作為契機,通過宣講先進事跡、選樹先進典型、傳唱道德之歌等方式,組織干部職工學習道德模范的先進事跡和優秀品質。注重“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的宣傳和培養,持續開展黨員先進性、隊伍純潔性主題教育,真正使干部職工成為“四好”典型,著力造就一支政治堅定、人民滿意的公務員隊伍。
三、持續推進文化建設。突出精神文化,充分利用中心組理論學習、黨支部“三會一課”、分局例會等契機,通過學廉政制度、聽廉政黨課、看廉政警示片等形式,幫助干部職工算好廉政賬,塑造地稅廉政文化的精神支柱;突出行為文化,結合“黨員示范崗”、“文明服務標兵”等創建活動,積極展示廉政文化成果,引導干部職工端正思想認識,優化工作作風。(施淵博)
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